專業人才(技術力量)
   為了提高公司整體競爭能力,滿足日益增長的客戶需求,公司通過知識管理的方式,一方面注重員工的知識更新,實行送出去戰略,同時加強自主培養的力度,力求在實戰中鍛煉過硬的技能,以實現立體化的培養方式,達到公司人才梯隊化建設目標。
?本公司管理人員中90%以上具有高等學歷,施工人員全部經過專業培訓、持證上崗。
?本公司工程技術人員全部擁有中、高級技術職稱,其中有國內知名加氫專家5人、教授級高級工程師1人、高級工程師5人,有多名設備研究工程師致力于設備的研發。
?本公司項目部擁有多名資深項目經理,能夠滿足各種施工項目的需要,且均具有項目經理資格。
 
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